前言：今天是LPL夏季赛的的开幕，也是LPL新十年首个夏季赛的启动之日，选手们在上海的新场馆内为银龙冠军奖杯而战。然而，在大洋的彼岸， 北美职业联赛（LCS）却是另外一番光景。
(资料图)
当地时间5月28日晚间，英雄联盟北美赛区LCS选手协会发布公告，称选手以压倒性多数通过罢工投票。如无变数，原定于6月1日开幕的LCS夏季赛将受到巨大的影响，而这一行为，也将成为电竞史上首次有组织的大罢工。
为何罢工？
本次罢工的直接源头，需要追溯到两周以前。
5月13日，LCS官方宣布应LCS俱乐部要求，为了维持LCS更好的发展。将同意取消俱乐部必须派遣一支青训二队参加挑战者联盟（NACL）的强制要求，以释放更多的运营和财务灵活性。
在俱乐部的视角里，这无疑是一件喜事，在北美电竞面临寒冬的背景之下，大量的俱乐部追求降低成本。当即， 就有7家俱乐部解散了队伍，其中数十名选手当场失业了。并且其他人，夏天也可能无比赛可打。
标红的为取消二队的俱乐部
随即，LCS选手协会（LCSPA）发公告表示对这一决定表示强烈不满。
在这份声明中LCSPA表示，拳头公司的决定导致了多达70名选手、教练和经理失去了工作，这是对他们领导的失误。LCSPA还指出， 拳头公司的决定违背了之前对选手协会的承诺，拳头公司曾保证在2023年不会对NACL做出任何改变，甚至在一周前还给出了这样的保证。LCSPA呼吁LCS和NACL社区的所有成员：选手、教练、主播和粉丝团结起来，要求拳头公司撤回这一决定，以保护LCS的未来。同时， LCSPA还反驳了维持NACL阵容给LCS队伍带来不可承受负担的说法，称一个完整的NACL阵容的年薪成本只占一个平均LCS组织的基于联盟的年薪成本的不到17%。
随着公告的发出，由5名职业选手组成的LCSPA执委首先投票，通过了全体成员投票决定是否罢工的动议，表示，如果由超过半数的选手同意，那选手将进行罢工以抗议。同时，他们 向拳头提出了五点诉求。
以下是中文翻译：
1. 在LCS和NACL中增加“无畏契约模式”的升降级（注：即永久席位和临时席位的结合）；
2. 为每支NACL战队提供每年30万美元的补助；
3. 允许LCS俱乐部和其他机构合作以分担成本；
4. 为每年LCS夏季赛冠军的5名成员提供下一年最低薪水合同的保证；
5. 制定一个3/5的名单连续性规则，在即将到来的NACL赛季中，如果大多数选手继续在一起比赛，那么在解散的NACL名单上的选手将优先保留他们的位置。
最终， 当地时间5月28日，由于没有收到拳头令人满意的答复，LCSPA全体选手以压倒性多数决定进行罢工。
影响几何？
从事件的过程中，我们不难发现这次事件的核心争议在于一个问题：运营二队是否会影响俱乐部和LCS联赛本身的运营？
在选手协会的观点中，他们认为 俱乐部每年从LCS获得200到300万美元的分成，运营青训只需要俱乐部十分之一的预算，而回报则是可以有廉价的青训选手进入一队，从而降低LCS的运营成本，“这是每一支职业体育队伍都会做的事情”
而对于俱乐部老板们来说，目前在加州运营一支二队，选手工资加上教练、食宿等费用，一年的成本迫近100万美元，在如今经济下行的大环境下，属实难以承受。
随着事态的发展，这一冲突可能会演化出几种可能的影响。
1、LCS夏季赛可能会延期或取消，这会影响LCS赛区的世界赛名额和选手的收入。
2、LCS选手协会和拳头公司可能会进行谈判，达成一些妥协或让步，改善次级联赛的运营状况和选手的福利。
3、LCS选手协会和拳头公司可能会陷入僵局，导致LCS赛区的分裂或崩溃，一些队伍或选手可能会退出或转战其他赛区。
4、LCS选手协会和拳头公司可能会受到其他赛区的关注或支持，引发一些国际性的讨论或行动，推动电竞行业的发展或变革。
目前，LCS官方并未做出任何回应。 LCS选手协会则表示希望拳头能够在接下来几天时间和选手协会之间进行公开透明的讨论。
结语
LCS选手协会宣布将进行罢工，以抗议拳头公司对次级联赛的规则修改。这是一场关乎北美电竞生态系统和选手权益的斗争，也是一场考验电竞行业发展和变革能力的挑战。
罢工是否能达到预期目标，拳头公司是否能做出妥善处理，其他赛区是否能给予支持或借鉴，都值得我们关注。从长远来看，这次事件也可能成为处理电竞业内劳资关系值得研究的案例。
内容参考：人民电竞
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